一、招聘学科

体育学

二、招聘条件

（一）基本条件

政治素质高，品德优良，遵纪守法，热爱教育事业，恪守高校教师师德师风行为规范，具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，身心健康，能胜任岗位工作要求。

（二）高层次人才

1.第一层次

在本学科领域研究处于国际学术前沿、具有世界一流学术水平，取得卓越成就的顶尖人才，年龄一般不超过70周岁。

2.第二层次

学术造诣高深，在本学科领域具有重大影响，在教学科研方面取得国内外同行公认的重要成就，具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关、带领本学科赶超或保持国内先进水平的领军人才，年龄一般不超过55周岁。

3.第三层次

学术造诣精深，在本学科教学科研方面取得具有重要学术影响的代表性研究成果，有较强的团队领导和组织协调能力，能够带领、协助本学科赶超或保持国内先进水平的国内外杰出人才，年龄一般不超过50周岁。

4.第四层次

科研创新能力突出，在本学科领域取得高水平教学科研成果、有较大影响的青年拔尖人才，年龄一般不超过45周岁。

（三）青年博士

1.A类：在本学科专业领域取得突出的业绩成果，具有获得国家级项目的能力，具备省级及以上人才培育潜力。年龄一般不超过40周岁。

2.B类：在本学科专业领域取得较高的业绩成果，具有突出的科研水平和学术发展潜力，具备获得国家级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。

3.C类：在本学科专业领域取得优秀的学术成果，具有较强的科研水平和学术发展潜力，具备获得省部级项目的能力。年龄一般不超过38周岁。

4.D类：在本学科专业领域取得良好的学术成果，具有扎实的科研基础。年龄一般不超过35周岁。

三、人才引进待遇

山东航空学院体育学院人才引进待遇

（一）全职引进人员均为事业编制。

（二）引进人才配偶符合山东省人事调配政策的，按政策解决；属滨州市外机关事业单位在编在职人员、国有企业正式职工的，滨州市原则上对口安置。

（三）引进人才子女入学申请就读滨州市义务教育阶段学校的，学校协调滨州市相关职能部门进行统筹安排；就读山东航空学院附属小学，不受学区限制。

（四）引进人才可根据滨州市政策拎包免费租住人才公寓，也可入住学校周转房。

（五）引进人才在滨州市购房，住房公积金贷款最高额度100万元。

（六）符合各级人才工程入选条件的，学校将积极引荐，推荐成功后同时享受相应的政策待遇。

（七）入选市级及以上人才工程的，享受相应免费健康查体等医疗保障待遇。

（八）引进的高层次人才，符合条件的，最高可享受滨州市200万元人才津贴。

（九）学校设置“领军人才”“杰出人才”“优秀青年人才”三类特聘岗位，岗位津贴每年15万元-100万元，符合条件的人才，可竞聘至相应岗位。

（十）安排博士办公室，配备必要办公设备；在科学研究、重大科研项目申报、创新团队组建、科技成果转化所需的设备购置和科研用房等方面给予重点支持。

四、联系方式

张老师：0543-3190051     13854318530

李老师：0543-3196117     15066922900

网址: https://tyx.bzu.edu.cn/

地址：山东省滨州市滨城区黄河五路391号

五、学院简介

学院具有光荣的办学历史、深厚的文化底蕴和扎实的办学基础，现有体育教育（师范类）和舞蹈学（体育舞蹈、健美操）两个本科专业，拥有体育理论、体育实验、球类、艺术体育、航空体育与体能、公共体育七个教研团队。四十多年来，学院秉承“文体并举、学践合一”的办学理念，为黄河三角洲及周边地区培养输送优秀体育人才近8000人。

山东航空学院体育学院历史沿革

学院现有教职工58人，专任教师54人，其中教授4人，副教授14人，博士5人，在读博士5人，硕士生导师5人。拥有国家级裁判员5人，一级裁判员26人，国家级社会体育与健身指导员4人，国家级体育舞蹈教师2人，国家级排舞蹈教练员和裁判员2人，1名教师获“中国足协甲级联赛”执法资格。近五年，主持国家级课题3项，省部级项目10余项，争取课题经费1000余万元，出版专著与教材16部，发明专利12项，在各类学术刊物上发表学术论文200余篇， 4人获滨州市青年科技奖，1人获滨州市“突出贡献专业人员”称号，2人入选学校“聚英计划”一层次人才。形成了结构合理、素质精良、水平高超的师资队伍，为高质量人才培养提供了有力保障。

山东航空学院体育学院办公区文化长廊

六、温馨提示

请将《山东航空学院公开招聘工作人员报名表》（长按扫描下方二维码）及有关支撑材料复印件打包发至邮箱bzzhx120@126.com，邮件标题为：本人姓名+学位+毕业学校+所学专业。